Todo ser humano traz em si o desejo de ser mais, de crescer como pessoa, como profissional. Nascemos com o inerente desejo de crescer, saber, conhecer, de formar uma família e fazer outras pessoas terem mais e mais oportunidades de saber e de ser sempre mais e melhor. A Usina Estiva entende estes desejos e procura, de várias maneiras, contribuir para que as oportunidades sejam dadas e aproveitadas por seus colaboradores e familiares. Por isso, incentiva, apoia e desenvolve projetos internos nas diversas áreas do saber e do ser. Confira alguns:

 

 

  

Mãos Dadas

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Pensando no bem-estar emocional e educacional dos filhos dos colaboradores, a Usina Estiva mantém o projeto “Mãos Dadas” com profissionais das áreas de Pediatria, Psicopedagogia, Psicologia e Neuropediatra para atender no Centro Educacional e Social. O objetivo é identificar as dificuldades comportamentais, escolares e desenvolvimento infantil e elaborar estratégias de atendimentos específico para suprir as necessidades das crianças. O atendimento é focado nas crianças, mas os pais têm participação ativa e são orientados sobre a melhor forma de lidar com as dificuldades apresentadas pelos filhos. A escola também é integrada ao processo para que possa trabalhar com a família em prol do desenvolvimento da criança. Além de incentivar os estudos, o projeto ainda distribui Kit escolar no início do ano letivo para os filhos dos colaboradores e pessoas da comunidade. A ajuda financeira estimula a manter os filhos matriculados regularmente no período escolar.

 

 

Plugado

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Num mundo amplamente conectado e informatizado aprender informática tornou-se praticamente obrigatório. Em 2023, o projeto formou sua 20ª turma, sempre oferecendo aos alunos, filhos de colaboradores da Usina São José da Estiva, a possibilidade de iniciar este aprendizado, ainda na infância, através do projeto Plugado. Os alunos têm entre 9 e 10 anos, assistem aulas de informática – com material especialmente desenvolvido para eles -, e se familiarizam com a linguagem do computador.

Há também a contextualização do conteúdo aprendido em sala de aula durante visitas realizadas em ambientes onde a informática pode ser aplicada profissionalmente. A Usina Estiva abre suas portas para os alunos e lhes mostra como o que aprenderam é aplicado no dia a dia. Esta é uma forma de indicar um futuro profissional e de incluí-las socialmente.

 

 

Kits Escolares

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A Usina Estiva fornece, todo início de ano, o Kit Escolar. O benefício é concedido desde 1990 e atende, em média, 800 estudantes entre colaboradores e seus dependentes. O kit contém cadernos, estojo com canetas, régua, lápis, apontador e borracha.

 

  

 

 

 

 

Camarote do Rodeio

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Proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de usufruir de um espaço privilegiado para acompanhar uma das mais tradicionais festas do interior: o Rodeio. A Usina Estiva abre seus camarotes para que os colaboradores desfrutem de momentos especiais nos cinco dias da tradicional festa da cidade com todo o conforto e segurança. Os interessados em participar fazem inscrição no setor de Comunicação e Eventos e um sorteio definem quais vão a cada noite. O número de convidados varia entre 80 a 100 pessoas que são acolhidas pela empresa para momentos de lazer, descontração e entrosamento.

 

 

Saúde

Programas de aconselhamento, prevenção e controle de riscos e de educação para a Saúde, através de diversas ações programadas e instituídas para garantir a saúde global de seus colaboradores, familiares e membros da comunidade. Para tanto, mantém uma ampla e competente estrutura de atendimento que permite que seus colaboradores e familiares possam usufruir do atendimento preventivo. Os serviços prestados garantem qualidade de vida, desde gestação, até a terceira idade.

 

 

Cresça Saudável

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Além de estimular o aleitamento materno, a empresa garante às crianças de zero a dois anos o fornecimento de um litro de leite diariamente. É preciso estar em dia com a vacinação e não descuidar do acompanhamento periódico do pediatra.  O projeto existe desde março de 1990.

 

 

Vida Nova

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Voltado para gestantes, este programa incentiva o amor, a segurança, os hábitos de higiene e o aleitamento materno.As futuras mamães, colaboradoras, dependentes ou pessoas da comunidade, recebem acompanhamento de profissionais especializados, através de palestras e cursos, além de um kit de enxoval para o bebê.

 

Campanhas de Prevenção

 

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Periodicamente a empresa desenvolve campanhas preventivas, para alertar e orientar sobre os problemas de saúde. Os temas abordados são hipertensão, diabetes, combate ao tabagismo, câncer de próstata, colo de útero e mama, além da vacinação antigripal. Assim, os colaboradores aprendem a cuidar melhor da sua saúde e se previnem de possíveis complicações. 

 

Projetos Finalizados

  

 

 Bom de bola, Bom na escola!

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Este programa teve como objetivo desenvolver a formação da criança, afastá-la dos riscos sociais, aprimorar o caráter pessoal e despertar o gosto e interesse pelo esporte. Para participar a criança, de 7 a 14 anos, precisava estar matriculada em uma escola, frequentar assiduamente aulas e apresentar boas notas. Além das atividades esportivas os 80 alunos participavam dos projetos sociais e de recreação.

 

Natal Feliz

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Filhos de colaboradores, de zero a dez anos, em média 1,2 mil, recebiam os presentes de Natal

 

Festa Junina

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Além de preservar as tradições culturais do país, através do hasteamento do mastro dos santos juninos, queima de fogos, danças, comidas e bebidas típicas e do delicioso churrasco, o evento integrava os colaboradores numa das festas mais esperadas do ano.

 

Educar Nunca é Tarde (Alfabetização de Adultos)

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A Usina São José da Estiva procura oferecer oportunidade de crescimento pessoal e profissional para seus colaboradores e familiares. A diretoria entende que a melhor ferramenta para promover a inclusão social é a através da educação e investe em diversas frentes para alcançar a meta de expandir o conhecimento. Assim, o ser humano passa a se sentir parte do processo, pois tem condições de pensar e de entender o mundo à sua volta, e eleva sua autoestima, por saber que é capaz de andar com as próprias pernas. Quem não teve a oportunidade de frequentar a escola na idade escolar é estimulado a voltar à sala de aula. Colaboradores, familiares e pessoas da comunidade receberam a educação formal num ambiente devidamente equipado, com material que privilegia a realidade do aluno e facilita o aprendizado. O projeto durou de 1991 a 2022 e transformou a realidade de centenas de pessoas, descortinando um mundo de novas experiências e aprendizados. Além disso, os alunos são estimulados a explorar novas ferramentas, através da informática, e ver de perto os temas estudados, através das viagens educacionais e culturais que realizavam. Dentre eles destacamos o “Hora de Aprender Mais” que se vale das tele-salas para oferecer a continuidade da formação no Ensino Fundamental e Médio. As tele-salas são mantidas em parceria com escolas estaduais de Novo Horizonte.

 Viaje para conhecer mais
 
O aprendizado das salas de aula, no projeto “Educar Nunca é Tarde” era contextualizado em viagens diversas.O que se aprendia nas visitas aos museus, cinemas, exposições, empresas e outras cidades, dentre outros, também era explorado em sala de aula, ampliando o horizonte dos alunos e permitindo uma quebra na rotina escolar.
 
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Lendo com a Estiva na Moenda das Letras 

Crianças em idade escolar, filhos de colaboradores, recebem estímulos para ler e interpretar textos, contar e representar as histórias e escrever. O objetivo é despertar o gosto pela leitura e permitir que os alunos se tornem cidadãos pensantes. O projeto já ganhou destaque no cenário da literatura nacional e atraiu a atenção de renomados escritores.

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Tênis

Com a finalidade  estimular a prática desportiva, a empresa proporciona aulas de tênis para trinta crianças, filhos de colaboradores ou da comunidade.

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Sorriso Legal 

Todos os colaboradores e seus dependentes recebem tratamento odontológico nos consultórios mantidos pela empresa. Além do tratamento curativo, os profissionais orientam sobre os cuidados com a escovação, uso correto do fio dental, a importância de uma alimentação saudável e a aplicação de flúor.Todos os anos a empresa promove campanhas educativas, voltadas especialmente para as crianças, para estimular os cuidados precoces com a dentição.

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